무료 레벨테스트 받고 강사평가 남기면 1,OOO원 쿠폰 즉시 적립!

혹시 사이트에선 찾지 못한 궁금한 점이 있으세요?
남겨주신 이메일을 통해 답변 드리겠습니다.

문의하신 내용이 문자로 발송되오니
연락처를 남겨주세요.
업무시간 월~금 오전9시~오후6시
(점심시간 낮12시~오후1시)

영작교정 게시판

영어 말하기와 쓰기를 동시에 잡는다!

자신 있게 쓸 수 있는 영작문을 위해 파워잉글리쉬 수업을 수강하시는
회원님들께 무료로 제공해드리는 부가 서비스로, 전문 분야를 제외한 자유 주제
또는 강사님이 내주시는 과제를 회원님께서 영어로 작성해주시면,
담당 강사 님께서 ‘문법 오류 교정’ 과 ‘더 나은 영어식 표현’으로 교정해주는
서비스 입니다.

What do you think is the biggest contributing factor to young women not wanting to raise children of

작성자: 문*현
2022-06-01 137

회원님의 영작문

The career break would be the most significant factor. Still, it is rare for women in Korea to work while raising their children. I believe there are two reasons for such practices. First, Korean society has withstanding concept of mothers nurturing their children while fathers work. Even though such a concept has transformed as time went by, it only led women to balance their work and raising a child. A few years ago, research held that many female employees felt coworkers left them behind in terms of more opportunities after returning from maternity leave. The second is the lack of support. Many municipal governments provide childbirth grants. However, the demanding requirements prevent many parents from applying. On top of that, many companies lack a childcare system. Except for large conglomerates, many firms do not have resources for childcare purposes. Many companies do not have childcare allowance for employees.

강사님의 첨삭교정 내용

Thank you for this as well Aciel!

The career break would be the most significant factor. 
>>> correct   
Still, it is rare for women in Korea to work while raising their children.
>>>   correct 
I believe there are two reasons for such practices. 
>>>  correct  
First, Korean society has withstanding concept of mothers nurturing their children while fathers work. 
>>> correct   
Even though such a concept has transformed as time went by, it only led women to balance their work and raising a child. 
>>> OR: Even though such a concept has transformed as time went by, it only led to women balancing their work and raising a child.   
A few years ago, research held that many female employees felt coworkers left them behind in terms of more opportunities after returning from maternity leave. 
>>> OR: A few years ago, a research conducted stated that many female employees felt coworkers left them behind in terms of more opportunities after returning from maternity leave.   
The second is the lack of support. 
>>>   correct  
Many municipal governments provide childbirth grants. 
>>>    correct 
However, the demanding requirements prevent many parents from applying. 
>>>    correct 
On top of that, many companies lack a childcare system. 
>>>    correct 
Except for large conglomerates, many firms do not have resources for childcare purposes. 
>>>    correct 
Many companies do not have childcare allowance for employees.
>>>   correct  

번호 제목 글쓴이 공개 상태 등록일 조회수
119274 homework 김*우 완료 2022-05-24 69
119273 homework 김*우 완료 2022-05-24 65
119272 homework 김*우 완료 2022-05-24 74
119271 homework 김*우 완료 2022-05-24 59
119270 home work 최*원 완료 2022-05-24 68
119269 Homework 박*은 완료 2022-05-24 63
119268 The best good month to get married 민*정 완료 2022-05-24 1
119267 Homework 함*주 완료 2022-05-24 1
119266 5.23 전* 완료 2022-05-24 89
119265 Some people think that men are naturally more competitive than... 김*인 완료 2022-05-24 0
119264 How do you think can we solve traffic problems there in South... 신*섭 완료 2022-05-24 91
119263 Do you think watching TV is educational? 김*빈 완료 2022-05-24 73
119262 Nowadays both men and women spend a lot of money on beauty care.... 김*인 완료 2022-05-23 0
119261 Have you ever borrowed a big deal of money? 김*규 완료 2022-05-23 3
119260 Is watching Tv educational? 박*경 완료 2022-05-23 98
119259 Write about a certain hobby that has also provided income for... 김*인 완료 2022-05-23 0
119258 5/23 HOMEWORK 🎈 이*유 완료 2022-05-23 90
119257 When do you usually need a hand? 김*현 완료 2022-05-23 163
119256 What can children and other people learn by having a pet? (this... 김*연 완료 2022-05-23 1
119255 homework 김*연 완료 2022-05-23 81

HOW TO USE IT?

[마이페이지 > 수업 내용 보기 > 학습 캘린더 > 영작교정 버튼 클릭]

수업 횟수만큼 영작교정 게시판이 생성되며,
지난 날짜에도 게시 할 수 있습니다.

주5회 수업 : 월 20회 이용 가능
주3회 수업 : 월 12회 이용 가능
주2회 수업 : 월 08회 이용 가능
01
교정 내용은 최대 1,000byte까지 올릴 수 있습니다.

첨부 파일은 원활한 첨삭을 위한 참고자료로 사용될 뿐,
파일에 대한 첨삭은 불가능 합니다.

업로드 가능한 첨부 파일은 최대 2mb까지이며,
첨부 할 수 있는 파일 형식은 다음과 같습니다.

문서 - PDF, TXT, DOCX,
이미지 - JPEG, PNG, GIF
02
전문 분야를 제외한 회원님이 직접 작성한 글만
첨삭이 가능하며,

올려주신 글의 강사님 첨삭은 24시간 이내에
완료 되는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
03
하루 게시 가능한 글은 3회까지 이며,
종료된 수업의 영작교정 게시판은
이용이 어려운 점 양해 부탁 드립니다.
04

와이즈에듀케이션아이(주) 사이트명: 파워잉글리쉬 대표이사 전상현
사업자등록번호: 217-81-44736 통신판매신고번호: 2014-서울도봉-0233호
서울본사: 서울시 노원구 한글비석로 245 두타빌 B동 7층 713호
대표번호 1688-8672 개인정보관리 책임자: 안희영 [powerenglish@pweng.net]